Préparer l’avenir,
Nos convictions
Nous regardons notre client comme un système, complexe, vivant, avec une finalité et une organisation qui lui sont propres. Le choix de la destination vous appartient : nous sommes là pour vous emmener là où vous ne pouvez aller seul.
C’est au sein du triangle « Stratégie », « Structure & process » et « Culture » que nous intervenons, et c’est par les hommes et les femmes qui le composent que nous choisissons d’agir.
Nous accompagnons ces questionnements et ces cheminements collectifs des dirigeants vers leurs organisations ou des équipes vers leurs dirigeants :
En réaction ou en avance de phase, en lien avec les tendances sociétales, marché ou concurrentielles, nous vous aidons à les faire résonner (et raisonner) pour ensemble vous mettre en mouvement, plus alignés vers une performance de haut niveau et durable.
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Nos postures
Beyond Performance
Chaque organisation est un système complexe et vivant, avec une finalité et une organisation qui lui sont propres.
Vos enjeux sont uniques : nous vous offrons des solutions sur mesure, partout dans le monde.
Le choix de la destination vous appartient : nous sommes là pour vous emmener là où vous ne pouvez aller seul.
consulting
Nous proposons des équipes et des outils d’analyse pour établir un diagnostic, challenger vos intentions et besoins et co construire les recommandations à suivre pour réussir des transformations complètes.
L’objectif : partager un regard multi sectoriel et international en mode Sparring Partner pour confronter vos modes d’approches actuels, conforter la vision partagée et identifier les moteurs de transformation.
Exemples : sur quels leviers culturels agir en priorité, revoir le modèle de compétences, analyser les développements ou le design de l’organisation.
Training
Par des ateliers et interventions personnalisés, nous développons le leadership de vos collaborateurs et équipes ainsi que vos méthodes de management à tous les niveaux, en soutien au déploiement de processus efficaces au service de votre stratégie.
Exemples : culture du feed-back, pratique managériale fondamentale, management stratégique, engagement et exécution, rétention et attractivité et performance collective.
Coaching
Un coaching individuel ou d’équipe aide à mettre en perspective, renforcer l’autonomie et ancrer un état d’esprit d’apprentissage, pour faire grandir. Notre objectif est de fluidifier les relations, engager et fédérer, pour faire de chacun un véritable moteur de la performance.
Nous aidons les dirigeants, les collaborateurs et les équipes à développer de nouvelles habitudes, à renforcer leurs points de force, à cultiver la confiance et l’alignement, tout en surmontant le désengagement et les dysfonctionnements. Du processus de prise de conscience à la mise en action concrète, nous sommes là pour soutenir chaque étape du cheminement vers l’excellence.
Transformation
Notre rôle est de vous guider dans l’identification des opportunités de collaboration et d’innovation avec vos partenaires externes, de favoriser des relations fluides et fructueuses, de mettre en place des stratégies visant à maximiser les retombées positives pour tous les acteurs impliqués et d’accompagner l’explicitation et le déploiement du changement.
Ensemble, nous pouvons créer un écosystème solide et durable, où la transformation interne de votre organisation se traduit par un véritable progrès social et sociétal.
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Nos postures
Beyond Performance
Chaque organisation est un système complexe et vivant, avec une finalité et une organisation qui lui sont propres.
Vos enjeux sont uniques : nous vous offrons des solutions sur mesure, partout dans le monde.
Le choix de la destination vous appartient : nous sommes là pour vous emmener là où vous ne pouvez aller seul.
consulting
Nous proposons des équipes et des outils d’analyse pour établir un diagnostic, challenger vos intentions et besoins et co construire les recommandations à suivre pour réussir des transformations complètes.
L’objectif : partager un regard multi sectoriel et international en mode Sparring Partner pour confronter vos modes d’approches actuels, conforter la vision partagée et identifier les moteurs de transformation.
Exemples : sur quels leviers culturels agir en priorité, revoir le modèle de compétences, analyser les développements ou le design de l’organisation.
Training
Par des ateliers et interventions personnalisés, nous développons le leadership de vos collaborateurs et équipes ainsi que vos méthodes de management à tous les niveaux, en soutien au déploiement de processus efficaces au service de votre stratégie.
Exemples : culture du feed-back, pratique managériale fondamentale, management stratégique, engagement et exécution, rétention et attractivité et performance collective.
Coaching
Un coaching individuel ou d’équipe aide à mettre en perspective, renforcer l’autonomie et ancrer un état d’esprit d’apprentissage, pour faire grandir. Notre objectif est de fluidifier les relations, engager et fédérer, pour faire de chacun un véritable moteur de la performance.
Nous aidons les dirigeants, les collaborateurs et les équipes à développer de nouvelles habitudes, à renforcer leurs points de force, à cultiver la confiance et l’alignement, tout en surmontant le désengagement et les dysfonctionnements. Du processus de prise de conscience à la mise en action concrète, nous sommes là pour soutenir chaque étape du cheminement vers l’excellence.
Transformation
Notre rôle est de vous guider dans l’identification des opportunités de collaboration et d’innovation avec vos partenaires externes, de favoriser des relations fluides et fructueuses, de mettre en place des stratégies visant à maximiser les retombées positives pour tous les acteurs impliqués et d’accompagner l’explicitation et le déploiement du changement.
Ensemble, nous pouvons créer un écosystème solide et durable, où la transformation interne de votre organisation se traduit par un véritable progrès social et sociétal.
